广汽集团市场化选聘落地，閤先庆升任集团总经理

凤凰网汽车讯 11月16日，广汽集团发布公告称，公司董事会以通讯方式召开，共有10名董事参与表决，会议审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。


广汽集团新一届职业经理人选聘结果正式公布。经严格的市场化遴选与组织考察，冯兴亚不再兼任公司总经理，仍担任公司董事长及董事会战略委员会主任委员。董事会同意聘任閤先庆为公司总经理，任期与本届董事会一致。


广汽集团市场化选聘落地，閤先庆升任集团总经理


公开资料显示，在人事重组前，閤先庆担任广汽集团副总经理。曾担任广汽集团战略发展本部本部长，广汽商贸董事长、总经理，广汽本田副总经理、销售本部本部长，五羊-本田董事、广汽集团副总经理等多个要职。


此外，会议还审议通过了《关于聘任公司总会计师及副总经理的议案》，同意聘任王丹为总会计师（财务负责人），同意聘任高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理，任期与本届董事会一致。


坚守“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的用人机制，此次人事布局是广汽迈向改革深水区的关键一环，也是“番禺行动”人才机制改革的重要成果。


据悉，广汽从2018年首推职业经理人制度，通过前两届职业经理人制度的实施，广汽集团的企业治理更加市场化。在此经验基础上，广汽集团进一步构建了以经营业绩为导向的薪酬激励机制和以考核结果为标准的梯次退出机制，到如今已经实现“三届接力”。


广汽集团方面表示，新一届职业经理人团队职责全面覆盖产品管理、研发技术、制造供应、品牌营销、国际化、战略发展及人力资源等核心业务链。这一具备“懂战略、会经营、能创新”的复合型能力职业经理人团队，将成为广汽在新能源转型、智能网联升级、高端品牌破局与海外市场拓展等关键战役中的攻坚力量，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。


此外，本轮职业经理人团队中引入外部人才。在汽车出海方面有着丰富实战经验的陈家才正式加盟广汽集团，负责广汽海外业务。通过外部创新人才的引入，将为广汽在国际化转型与“ONE GAC 2.0”出海战略的本地化行动布局中注入新的战略思维、先进理念与管理能力，激活团队创新潜能，为再造“新广汽”战略落地提供强有力的经验支撑。